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华云网8月5日讯(邵亮)8月1日下午,微博用户@首席内幕官爆料:在某招聘平台上,有认证为“百度HR”的帐号发布的“移动端设计UI”招聘页面显示,该工作岗位要求最后一条要求为“热爱小米文化”,有评论嘲讽“对不起,抄习惯了”。
对此,百度方面回应:经我方严格查证,截图中显示的职位发布者并非百度总部及分公司在职/曾经在职的员工,系冒充百度HR在第三方招聘网站发布招聘信息,该用户现已被封禁。百度会继续加强第三方招聘网站的账号管理,营造良好的求职环境和雇主品牌形象。
不过,百度方面并没有具体透露是哪家招聘平台。当被问及是否会追究该招聘平台责任时,百度方面表示,此事没有其他回应信息。
近年来,个人信息被非法窃取和售卖在车辆、求职、手机应用等方面频频发生,就在刚刚过去的7月,由“智联招聘”员工参与、致使16万余份个人简历外流并在淘宝销售的案件再次引发公众对简历安全的极大担忧。
有媒体报道,发布虚假招聘信息骗简历卖钱,其实是不少招聘平台默认的潜规则,而不少别有用心之人也会通过这种方式来钓鱼,将求职者的简历当作商品来售卖。如果这样的现象难以得到有效监管,那么对于求职者来说没有疑是一种伤害。
业内人士指出,简历数据相比普通个人信息更加细致,对其非法获取、倒卖等行为极易演变为诈骗等违法犯罪,亟待加强源头整治。
本文源自华云网
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