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四不两直是指基层干部在工作中采取的一种工作方式。推广和应用“四不两直”工作方式是提高基层工作效率和有效性的重要途径。
四不是指不提前通知、不预先安排、不直接指示、不直接汇报。这种方式可以使基层干部更加深入地了解基层情况，掌握第一手资料，更好地服务群众。还可以避免一些虚假情况的出现，例如有些干部为了应付上级检查而做表面文章，或者为了迎合上级口味而编造数据等。
两直是指不接待、不陪同。这种方式可以使基层干部更加深入地了解基层情况，掌握第一手资料，更好地服务群众。还可以避免一些不必要的干扰和浪费时间的情况出现，例如有些干部为了接待上级领导而花费大量时间和精力准备等。
为了更好地推广和应用四不两直工作方式，我们可以采取以下措施：
一是加强宣传教育。通过开展专题培训、经验交流、案例分析等方式，加强对四不两直工作方式重要性的宣传教育，让基层干部深入了解和掌握这种工作方式，提高他们的思想认识和重视程度。
二是建立监督机制。建立健全的监督机制和问责机制，加强对基层干部的监督和管理。对于违反四不两直工作方式的干部，要严肃问责，给予相应的惩戒，形成有效的震慑力。
三是加强社会监督。建立举报奖励制度，鼓励群众对基层干部的工作进行监督和举报。同时，要加强媒体宣传，让更多的群众了解和关注“四不两直”工作方式，形成有效的社会监督氛围。
四是注重效果反馈。在应用“四不两直”工作方式后，要注重效果反馈。通过收集群众的意见和建议，了解工作的成效和不足之处，及时进行调整和完善，不断提高工作质量和效果。
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