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部队与我们地方现在是两个体系，各不相干。各自都有着完善的职级职务体系，比如地方行政级别为：正国级、省部级、正厅级、正处级、乡科级、科员。当然内部还有细化。
那么在军队中，分为军队职务和军队军衔。军队职务从最高的军委副主席到排长级别，总共为15级别，军队军衔从上将开始到少尉中尉。
所以初步根据军队职务发布与地方行政职务发布，我们可以得出公务员职务中的科级干部一般情况下对应的是部队中的正营职，科级副职对应的是军队中的副营级。
具体点来说：公务员中的乡镇镇长、乡镇党委书记、市局科长、县局局长对应的是正营职，军衔就是少校、中校。
县长和处长对应的就是军队中的团长政委或者县武装部政委。通过这种对应，光在职务上来看，军队中与公务员中存在对应关系。
总结起来就是：省军同级、厅师同级、县团同级、营科同级。
可是当前这种对应关系只是文件中的对应，在实际情况中，尤其是在执行情况中，都会出现一些变通。
一、公务员很少有机会去军队任职
虽然规则中是有这种对应关系，但是科级干部是很少有交流到军队中做正营级干部的。军队中的干部都是内部提拔上来，这种交流是单向的。也是党管枪的一种体现。
原来还有省委领导兼任军分区领导，或者军分区领导兼任省委领导，但是在部队改革中，这种现象已经非常少了。
军队更多的作用就是保家卫国。地方建设更多的是让政府来实现。
二、军官转业降级使用
很多军队干部转业到地方之后就会降半级使用。而且一个规律是只有正团级以上才会安排实权工作。如果按照职务对照表，正团级相对应地方中的正处级，回到县城其实就是县长、县委书记这个级别。可是转业的话，只能安排副处级。而且还是在能力非常突出的情况下。
在军队中，更多的都是副团级转业，那情况都是非常惨的。一般不安排实权工作，只是在待遇上享受了副处级待遇。所以很多中西部地方的军队干部，很多人都选择自主择业。
军人转业到地方，为什么就要将半级使用，具体是这4种原因：
1、地方情况熟悉程度
在军队待久的军人，不熟悉地方情况，尤其是在为人处世方面有所欠缺，不利于经济发展
2、地方岗位
地方岗位本来就很少，本身公务员体制内部的人都安排不过来，如果再让军人来做，可能就会打破当地政治生态，所以很多地方对于安排军官领导职务，是抱有质疑态度的。
3、地方政府规格
地方公务员机构规格有限，比如一名正营职干部转业到地方，该地方最高职务是处级干部，县局单位的一把手，基本上不可能给军队转业干部了。能安排副职都已经很不错了。这就是现实。
4、军人学历
还有一个最现实原因，就是很多军人基本上都是高中生就去当兵，然后在军队的时候又没有进行学历的提升，而按照干部管理规定，只有全日制大专学历才能具有干部身份，所以没有在军队提干的话，到了地方只能作为工人身份了。
写在最后：虽然公务员职务与军队职务大致上可以对应，但是军人转业到了地方确是降半级使用，可能有着现实原因的残酷，但是对于军人来说，要做的就是在军队争取不要转业，这样就不用害怕未来了。
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