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南方电网：开始引入职业经理人
在电改如火如荼的大背景下，电网企业内部改革也正“悄然”进行!南网首次引入职业经理人，你知道多少？
1职业经理人的尝试
嘿，听说南网招聘了首位职业经理人？
呦，是呢！是南网能源正式聘任陈庆前为总经理，陈庆前也成为南方电网首位职业经理人！！！这是南网的尝试！
2职业经理人的薪酬
哇塞，南网好创新。那职业经理人的薪酬多少呢？
根据南网的公告的要求是规定该职位按业绩兑现薪酬，薪酬由基薪、年度绩效和任期激励三部分组成，其中基薪占比约20%，年度绩效占比约40%，任期激励占比约40%。
嗯嗯，感觉薪酬好详细
嗯嗯，还有呢：年度绩效与当年度董事会下达的经营指标完成情况挂钩，任期激励与任期累计经营指标完成情况以及公司可持续发展能力提升情况挂钩
3职业经理人的意义
南网引入职业经理人，对南网应该有很大的促进作用？
哈哈哈，对呢。职业经理人的引入，首先是希望面向市场的电网能够创新开拓。
其次，要引入职业经理人，提高整个国企的管理水平，以此形成鲶鱼效应，南网在这方面比较灵活，市场化用人机制可以更加开放和透明。同时市场化改革的举措，对电改也有促进作用。
4职业经理人
嗯，看这么多，宝宝还是有话要说：咦，职业经理人是什么意思呢？
职业经理人是用职业能力资本与资金基本的拥有者合作，带领团队创造财富、平衡企业各方利益关系的专业人员。
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