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法定节假日仅11天？其实还有几个法定节假日，但有个节一直被忽视了。
北京，故宫午门前的鸽子
中秋和国庆假期八天长假将迎来结束，但次八天长假实际上是调休调出来了的，后两天调休补班还没结束呢。
八天小长假减去四天法定休假加上本来有的一个周末，还调了两天的假休。
首先，大家抱怨、声讨，反对调休我是支持的。
但我们能不能先把能休的法定节假日休全？
有个关于节假日放假的神奇的点大家其实一直都忽略了，自媒体都在强调说我们的法定节假日一共11天，导致我们一直认为法定节假日共11天。
这样的说法其实不准确的，根据国务院颁布的现行有效的《全国年节及纪念日放假办法》准确而言11天法定节假日是对全体公民而言。
第二条全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
而对部分公民休假的法定节假日有妇女节半天、五四青年节半天，儿童节全天等。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
五四青年节是法定节假日，规定全体14周岁以上的公民休半天假，但这个节假日我们似乎一直没有休过？
而同样是位于《全国年节及纪念日放假办法》第三条的妇女节、儿童节基本上所有正式单位都有依法休假。
由此可见在我国妇女和儿童的权益保护真得很受重视啊。
不过青年男性倒是可惨了，唯一存在可庆祝自己的节日是五月四号青年节，却在五四青年节当天规定的半天假似乎从来没有休过。
为什么五四青年节半天假不给放呢？作为在校大学生知道，学校女性教师在三月八号妇女节集体休半天假，并且学校会给经费让她们出去打卡玩，回来就在校官公众号上发文配上打卡晒活动照。
我们也都是一路读书读过来的，知道中小学的学生会在校方组织举办六一儿童节庆典会后小学生和部分初中生们一起放假欢度节日。
可是在校大学生和初入职场参加工作的男女青年该在五四青年节这天如何拥有属于自己的快乐、庆祝属于自己的节日呢？
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按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，五月四号青年节，全体十四周岁以上的公民放假半天。
那么那些人群是属于法律规定的“青年”呢？
该办法没有具体规定青年的年龄上限，意味着“法没有规定，即自由”，那么意味着这个年龄标准适用就是可任意选定。
联合国早在1985年国际青年年上，首次将青年年龄定在15-24周岁，联合国教科文组织将青年年龄定到16-45岁。而联合国世界卫生组织确定新的年龄分段：15至44岁为青年人。
而我国，早在1949年12月中央人民政府政务院正式宣布确定5月4日为青年节时，曾指出庆祝青年节的对象为中等以上学校学生，相应为中学生、大学生、研究生、博士生，年龄基本为13-29岁之间。
虽然，2008年4月，国务院法制办就已经同意，将“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
但五四青年节从零八年以来直到现在，青年节似乎都并没有在社会层面受到重视，就连各个事、企业、机关单位对其法定的半天假也一直没有得到很好实施。
相比于反对没有法律文明规定而人为的调休制度，关于五四青年节如何界定青年群体，或许只是我们的苦中作乐。
但如何让五四青年节与妇女节一样受到社会的重视，将其法律规定的放假落实到实处与反对调休同样是我们青年群体应积极思考与努力争取的。
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最后说明下，部分公民放假节日与全体公民放假唯一不同的是，如果部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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