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眼看接近年末，马上就要迎来新一轮的跳槽季。通过爬虫抓取了百度社会招聘的一些信息，让我们通过数据来看看，百度的产品经理招聘是怎样的一种存在？
一、数据来源&处理
使用八爪鱼爬取百度社会招聘中以下六个字段的信息：
岗位名称工作地点工作职责职责要求发布时间招聘人数
一共爬取2321条数据，存储至excel。
通过excel筛选出满足以下三个条件的数据：
岗位类别为产品岗位名称中需带有产品二字（因为很多运营岗的岗位类别为产品）发布时间不晚于2016年1月1日
最终剩下454条数据可供分析。
二、数据分析1、想要成为百度的产品经理，你有95%的几率在帝都吸霾
通过爬取的数据来看，作为一只产品狗，如果你打算入职百度的话，有95%以上的几率在帝都吸霾。（其实由于百度总部在北京，大部分员工都会在北京办公啦）
产品岗&技术岗工作地点对比
2、毕竟大部分岗位的名额都是若干，如果你真的够优秀，相信一定会有一个你的工作机会
75%的产品岗对人员的需求是若干，10%的岗位明确只需要一个人，比较夸张的是，存在2%的岗位，需要招聘5个以上的人。对于技术岗而言，若干的比例更重。联想到坊间传言：百度重技术、腾讯重产品、阿里重运营。从这个比例可以看出，对于百度而言，技术人才多多益善。
产品岗&技术岗人员需求对比
3、下半年的工作机会多于上半年，冬季是一个比较适合跳槽的季节
统计每天发布的产品岗位数量，16年12月至17年1月存在大量招聘需求。所以想要跳槽去百度的同学，冬季可以准备了哦~
产品岗招聘发布日期次数分布
4、百度在发布招聘岗位时，更希望你拥有2-3年的工作经验
通过提取职责要求中的关键词：1年、2年、3年、4年、5年。大部分是有2年或3年以上的工作经验优先。当你只有1年工作经验的时候，要考虑清楚是否还需要再沉淀1年，再找新的工作。
工作年限要求
5、就个人素质而言，你需要互联网的相关经验，关注并热爱这个行业
良好的分析能力和沟通能力十分重要。要善于团队合作，协调各方面的资源来推动需求落地。能够独立解决问题，学习和逻辑思维能力强，创新能力和责任心也是必不可少的。
通过分词工具，将职责要求进行分词，得到175个出现频率10次以上高频词汇。再通过手动分类，将这175个词汇分成了：个人素质（147）和能力要求（28）两大类。
个人素质包括一些不易量化的软能力，文字云如下图所示：
6、在社招中，就个人能力而言，相关工作经验和相关背景十分重要
学历要求大多为本科及以上，对于数据需要有较强的分析和敏感力。一些工具，如PPT、Axure、Visio需要熟练掌握。一些文档，如MRD、PRD需具有独立撰写能力。
和校招不同的是，相关的工作经验和背景是极大的加分项。校招企业是抱着以培养人才的目的来选择员工，更看重潜质，愿意花一定时间来教你。而社招则是希望来到公司后，直接上手干事情。
产品经理在工作中会面对大量数据，虽说一部分公司会有专门从事数据分析的同事，但是自身具备数据分析能力，能够更快的发现产品问题。
人人都是产品经理，这一行入门容易，因为对产品经理的要求以个人素质居多，而个人素质这种东西并不是短短几十分钟的面试可以充分了解的。想要成为一名优秀的产品经理，需要长期培养自己各方面的能力，厚积薄发。
希望各位观众老爷在17年能够做自己喜欢的事情，从事自己热爱的职业。
尽管眼下十分艰难，可日后这段经历说不定就会开花结果。 ——《我的职业是小说家》
#专栏作家#
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