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据8月12日消息，百度宣布2022届校园招聘正式启动。本届校招面向海内外2022届毕业生，开放技术、产品、设计、政企解决方案、专业/职能五大类型岗位。
计划发放8000余个offer，是百度史上规模最大的校园招聘。
与去年相比，今年百度招聘岗位更加多元，五大类型岗位之外，今年也加强了对高端AI校园人才的招聘和培养力度。
还在北京、上海、深圳之外开放了广州、成都等城市的全新就业机会，同时，面向管培生、技术和产品精英的高端校园人才项目也同步启动。
其中，去年正式发起的“管理培训生”计划将再次启动，将重点网罗AI技术研究和项目上有优异表现、或拥有出色产品意识和用户思维的应届毕业生，提供高精尖的团队指导、职业培训与颇具竞争力的薪资待遇。
工作中，经常有人咨询，程序员工作好找吗？大家都在往程序员岗位冲冲冲，是否意味着中国程序员已经饱和或者过剩呢？
从百度此次校园招聘数量可以看出，技术、产品、AI等相关岗位，依旧十分火热。程序员数量的不足、饱和或者过剩，都是市场说了算，大家不需要过度担心。
同时，一路高涨的程序员薪资水平，也恰恰说明社会需要大量的程序员，且程序员仍处在供不应求阶段。在国家统计局发布的《2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资》表里清晰表明，互联网行业，以平均年薪177544元，高居榜首！
互联网行业呈指数型增长多年，各行各业都离不开互联网带来的各种机遇，所以每一行都需要聘请大量程序员，整个社会对程序员的需求就像是没有底洞，恨不得每个人都懂程序设计与开发。
当然，对于每一个行业而言，缺乏的不是“人”，而是“人才”。在互联网行业，程序员不难找，难找的是高阶程序员。与其过度担心程序员是否饱和了，不如精进自己的技术与能力，提高职场竞争力，向着高薪出发！
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