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为推动县域经济产业向中高端迈进，近年来，县人力资源和社会保障局紧盯人才服务需求，整合人才服务资源，建强人才平台，加强技能培训，创新人才自主评价，多方合力，持续优化营商环境，为企业提供靶向人才支撑，推动人才聚集与产业发展同频共振。
产教融合，让人才培育跑在用工需求前。按照政府引导、企业为主、院校参与原则，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，深入开展新型学徒制培训工作。组织淮河化工与淮安技师学院、金玉祥展示与盱眙技师学院合作，目前已成功培养新型学徒341名，其中化工总控工、化学检验工、电工高级工296人，中级化工总控工、钳工45人，有力促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。嵇士友、李荣荣市技能大师工作室“带徒传艺”，培养一大批高技能人才。
自主评价，激活技能人才内生动力。充分发挥企业技能人才自主评价“指挥棒”作用，突出企业主体作用，通过多元评价手段，让企业优秀人才脱颖而出。2022年淮安市首创以技能竞赛的形式在江苏伟复能源有限公司开展技能等级认定，坚持以赛促训，以赛促学，培养高级电池制造工474名、技师16名，着力提升企业职工整体技能水平。伟复能源企业完成电池制造工首批认定，157名高级工、297名中级工全部合格，为县域工业企业产业经济高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
“揭榜挂帅”，“专家+人才”助力特色产业高质量发展。结合县域产业发展和企业实际需求，积极对接省市，人才项目“揭榜挂帅”，搭建人才发展平台，为县域内产业高质量发展提供智力支撑。2022年，盱眙县红胖胖龙虾产业集团同时获批省级专家服务基地（江苏省共6个）和省级专家服务基层项目（江苏省共8个），省级专家服务基层项目“淮安盱眙龙虾全产业链产销一体化项目”顺利实施。南京农业大学、江南大学、省农科院等省内外科研院所6名专家学者，深入基层，围绕龙虾育苗繁种、稻虾综合养殖、品牌推广、强化产业链优势以及技能人才培训等工作开展技术指导，充分发挥人才在推动地方特色产业发展的引领作用。
（来源：盱眙县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】
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